— Все о наемном труде от оформления до расчетов и отчетностей

ПРАЦЯ: ДОКУМЕНТИ, РОЗРАХУНКИ, ЗВІТНІСТЬ, ПЕЕРВІРКИ, ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 

oblojka2

Вступление

1. Оформление на работу

1.1. правильно называем профессии или Классификатор профессий;

1.2. собственник как директор;

1.3. стажировка и обучение;

1.4. испытательный срок;

1.5. проведение конкурса на должность, кого берут на работу вне конкурса;

1.6. о квоте инвалидов и незащищенных слоев населения;

1.7 . совмещение обязанностей;

1.8. приказ о найме на работу;

1.9. трудовой договор;

1.10. договор о материальной ответственности;

1.11. отчеты в центр занятости;

1.12. личное дело сотрудника;

1.13. профосмотр: медицинский осмотр перед приемом на работу;

1.14. оформление найма сотрудника;

1.15. принимаем на работу иностранного сотрудника;

1.16. прием на работу по гражданско-правовому договору;

1.17. форма в налоговую при приеме на работу нового директора или главного бухгалтера;

1.18. составление предупреждения в налоговую через Медок.

2. Организация труда

2.1. журнал техники безопасности;

2.2. должностная инструкция;

2.3. профосмотр: обязательный периодический медицинский осмотр работников;

2.4. табель рабочего времени;

2.5. неполный рабочий день, работа в вечернее время и праздничные дни;

2.6. обеденный перерыв (обеденная сиеста);

2.7. трудовая книжка: по-старинке и электронная;

2.8. штатное расписание;

2.9. перенос рабочих дней;

2.10. спецодежда на предприятии;

3. Зарплата

3.1. оклад, месячная зарплата и минимальная зарплата;

3.2. начисление зарплаты, налоги, зарплата меньше минималки;

3.3. неденежная (натуральная) форма оплаты труда;

3.4. индексация зарплаты и социальная льгота;

3.5. оплата труда по гражданско-правовому договору – обязательные требования по оформлению и начислению;

3.6. расчеты зарплаты в комп.программах;

3.7. где можно найти актуальные бюджетные счета для уплаты налога на доходы физических лиц, единый социальный взнос и военный сбор.

4. Начисления и удержания, отличные от оклада

4.1. Отпускные;

4.2. Больничные;

4.3. Командировочные;

4.4. Финансовая/материальная помощь;

4.5. Алименты и другие удержания согласно судебному решению;

4.6. Административные штрафы;

4.7. Штрафы на предприятии;

4.8. Подарки на предприятии;

4.9. Лечение и отдых за счет предприятия;

4.10. Профсоюзные отчисления.

 5. Сотрудники, имеющие особый статус. 

Инвалиды, декретные, участники АТО, учащиеся ВУЗов и ПТУ, пенсионеры

5.1. Инвалиды;

5.2. Пенсионеры;

5.3. Декрет;

5.4. Участники АТО;

5.5. Учащиеся ВУЗов о ПТУ;

5.6. Иностранцы.

6. Увольнение работника

6.1. основания и процедура оформлення увольнения;

6.2. компенсация за неиспользованный отпуск;

6.3. выходное пособие;

6.4. расчет работника после увольнения;

6.5. документы в центр занятости;

6.6. сокращение штата;

6.7. увольнение по вине сотрудника (прогулы, кражи, не соответствие требованиям специальности и т.д.);

6.8. отчетность при увольнении.

7. Отчетность по труду

7.1. налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и суммы удержанного из них налога (форма 1ДФ);

7.2. отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов (Додаток 4);

7.3. декларация о доходах физических лиц;

7.4. отчетность в соц. Фонды и др.

8. Особенности найма предпринимателя

8.1. порядок приема;

8.2. работающие члены семьи;

8.3. требования к количеству сотрудников и начислению оплаты труда;

8.4. больничные и декретные;

8.5. отчетность.

9. Проверки

9.1. Контролирующие органы, которые имеют право проверять соблюдение законодательства в сфере охраны труда, правильность начислений и удержаний из заработной платы, а также других платежей, связанных с трудовыми отношениями;

9.2. Порядок проведения проверок;

9.3. Несогласие с результатами проверок: как решить вопрос без конфликта.

10. Штрафы

10.1. Ответственные лица за соблюдение законодательства в сфере труда, правильности начисления зарплатных денег и удержаний;

10.2. Административная, финансовая и уголовная ответственность;

10.3. Порядок своевременной уплаты штрафов и ответственность при неуплате/несвоевременной уплате штрафных санкций.